ENTREVISTA A... LUCIANO CEARSOLO "DIRECTOR DEL CENTRO"
Guk: ¿Cuánto años llevas trabajando? ¿Siempre de director?
Luciano: En el centro llevo trabajando desde hace 31 años, como director, este es el 3er año
Guk: ¿Cuál es la función de un director de colegio?
Luciano: Organizar, planificar y coordinar todas las actividades educativas y administrativas del centro.
Guk: ¿Desearías cambiar algo del centro? ¿Dependen de ti esos cambios?
Luciano: El centro está continuamente cambiando, tanto en cuanto a instalaciones y equipamientos como en las actividades y proyectos que se desarrollan en el mismo.
Los cambios no solo dependen de mí, dependen de toda la comunidad educativa.
Guk: ¿Cuáles son las partes buenas de ser director? ¿Y las malas?
Luciano: El aspecto de las relaciones es el más satisfactorio.
Evidentemente, como en todos los trabajos, hay tareas que no te resultan agradables como tener que amonestar al alumnado o pedir explicaciones al profesorado,….
Guk: ¿Qué cosas cuestan más a la hora de organizar al profesorado?
Luciano: Hay que tener en cuenta que San Viator tiene 91 personas contratadas, de las cuales más de 70 pertenecen al colectivo docente.
Que el profesorado se sienta partícipe de las decisiones que se toman y que, en la medida de lo posible, se aprueben sus iniciativas propuestas.
Guk: ¿Tienes que mandar cosas aunque no te gusten?
Luciano: Claro, hay ciertas acciones y tareas que no le gustan a nadie, pero sin embargo, alguien las tiene que desarrollar.
Guk: ¿Se necesita mucho esfuerzo para ser director? ¿En qué?
Luciano: Se necesita dedicación y compromiso en todo para poder llevar adelante un centro educativo.
Luciano: En el centro llevo trabajando desde hace 31 años, como director, este es el 3er año
Guk: ¿Cuál es la función de un director de colegio?
Luciano: Organizar, planificar y coordinar todas las actividades educativas y administrativas del centro.
Guk: ¿Desearías cambiar algo del centro? ¿Dependen de ti esos cambios?
Luciano: El centro está continuamente cambiando, tanto en cuanto a instalaciones y equipamientos como en las actividades y proyectos que se desarrollan en el mismo.
Los cambios no solo dependen de mí, dependen de toda la comunidad educativa.
Guk: ¿Cuáles son las partes buenas de ser director? ¿Y las malas?
Luciano: El aspecto de las relaciones es el más satisfactorio.
Evidentemente, como en todos los trabajos, hay tareas que no te resultan agradables como tener que amonestar al alumnado o pedir explicaciones al profesorado,….
Guk: ¿Qué cosas cuestan más a la hora de organizar al profesorado?
Luciano: Hay que tener en cuenta que San Viator tiene 91 personas contratadas, de las cuales más de 70 pertenecen al colectivo docente.
Que el profesorado se sienta partícipe de las decisiones que se toman y que, en la medida de lo posible, se aprueben sus iniciativas propuestas.
Guk: ¿Tienes que mandar cosas aunque no te gusten?
Luciano: Claro, hay ciertas acciones y tareas que no le gustan a nadie, pero sin embargo, alguien las tiene que desarrollar.
Guk: ¿Se necesita mucho esfuerzo para ser director? ¿En qué?
Luciano: Se necesita dedicación y compromiso en todo para poder llevar adelante un centro educativo.
David, Andere, Clara y Mikel
